Kateřina Čapková
Mediátor & systemický kouč
Doprovázím firmy a jednotlivce při zvládání náročných situací užitečnou cestou, kterou představuje systemický přístup a propojení koučování a mediace.
Pomáhám lídrům se strategií a s předáním firmy.
Mám za sebou 33 let praxe ve stavební firmě, z toho 23 let jsem tuto firmu vedla směrem k jedinečné strategii, která spočívala v komplexnosti činností, vysoké technické odbornosti a určování trendů v oboru. Firmu jsem připravila na předání nové generaci managementu a odborníků, předala řízení novému řediteli a odešla – bez ztráty důvěry, kontinuity a smyslu.
Mojí předností je kombinace koučovacího a mediačního přístupu.
V praxi to znamená, že dokážu pružně reagovat na to, co klient potřebuje – někdy je to podpora při hledání vlastní cesty, jindy efektivně zvládnout konflikt, obnovit komunikaci a vztahy.
Tato kombinace umožňuje jít více do hloubky a nacházet udržitelná řešení.
Jsem orientovaná na výsledek, precizní v dotahování a rozumím dynamice vztahů a fungování systémů. Dnes pomáhám lídrům a majitelům firem, kteří stojí před podobnou výzvou.
Proč mi důvěřovat?
Mám osobní zkušenost s řízením i předáváním firmy, vím, jaké to je unášet tíhu strategie jedinečnosti a ustát proces předávání.
Čím se odlišuji?
Spojuji byznysovou praxi s hlubokým porozuměním vztahům a širším souvislostem. Rozlišuji mezi kontrolou a pomocí a pracuji citlivě a s respektem.
Jaké mám hodnoty?
Pokora, důvěra v kompetentnost druhých, respekt, funkčnost, užitečnost, komplexita, celistvost, nadhled, přesah.
Služby pro firmy
Předání firmy
Pomáhám majitelům a managementu firem, kteří vnímají firmu nejen jako byznys, ale jako něco s přesahem, co má smysl předat dál s vizí zachování hodnot, které byly budovány několik let. Na této cestě vám pomohu:
- Připravit a rozvíjet nové lídry, kteří firmu převezmou
- Ustát proces předávání – uvolňovat kontrolu a pomáhat
- Posílit faktory nezbytné pro zdárný průběh předání
Budování strategie jedinečnosti
- Identifikace jedinečnosti (konkurenční výhody)
- Formulace strategie jedinečnosti
- Implementace strategie
- Aktualizace strategie
Řešení konfliktu
Uvnitř firmy nebo mezi firmami navzájem klidnou a efektivní cestou, kterou představuje mediace.
Cílem mediace je najít úlevnou dohodu, která bude dávat smysl všem stranám konfliktu.
Reference
Služby pro jednotlivce
Je nejúčinnější formou práce s lidmi. Směřuje přímo ke změně myšlení a chování. Rozvíjí osobnost člověka, posiluje sebedůvěru a umožňuje překonávat vnitřní osobní bariéry
Jak účinně jsme schopni někomu pomoci souvisí s naší životní filozofií. Věřím v to, že člověk je ve své podstatě kompetentní, že má schopnost nacházet svá vlastní řešení. Není tedy náhodou, že mojí srdcovkou je koučování.
Nesměřuji prioritně k roli poradce, protože poradce vnímám ve smyslu starověké metafory o vyhladovělých lidech a mesiášovi, jako toho, kdo hladovému dá ryby a kouče jako toho, kdo jej naučí ryby chytat. Pokud žijete příběh, do kterého by Vám moje zkušenosti mohli zapadat, bude mi ctí Vás inspirovat.
Koučování
Některé situace nejde vyřešit jen „uvnitř sebe“ protože se týkají i druhých lidí. Mediace je vhodná, když řešíte konflikt ve vztahu nebo se komunikace zablokovala
Příklady konfliktů vhodných pro mediaci:
- Rozvod, dohoda o vypořádání majetku a péči o děti
- Spory o dědictví
- Sousedské spory
- Obchodní spory – vymahání pohledávek
Pomohu vám vytvořit prostor pro dialog a najít řešení, které bude dávat smysl.
Mediace
Reference
Kontakt
Ráda vás přivítám v mé koučovně v Šestajovicích na Praze východ. Pokud vám tato varianta nebude pro setkání vyhovovat, domluvíme se na jiném řešení.
